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Tirant lo Blanch consolida su política de Responsabilidad Social Corporativa Imprimir

El Grupo editorial Tirant lo Blanch, al objeto de reforzar y potenciar sus acciones de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) constituyó en 2017 un área especifica para impulsar esa materia en todas sus empresas.En esta dirección la compañía ha incorporado a sus objetivos estratégicos para el ejercicio cosolidar su RSC y mantener una información permanente y actualizada sobre la misma accesible en su Web.

Tirant lo Blanch, cuya política editorial se basa sobre criterios de desarrollo sostenible fundados en la ética empresarial, la calidad de sus productos y el compromiso con sus clientes y con la sociedad, está involucrada en  promover y extender los valores de la libertad, la igualdad y la justicia en España y Latinoamérica, generando productos como libros, cursos, bases de datos, tecnología o revistas de calidad y útiles y productoras de conocimiento perdurable para la sociedad en su conjunto. Para Tirant lo Blanch la innovación es un eje fundamental de crecimiento, siempre desde la ética en las relaciones con proveedores y clientes y desde la profesionalidad y pasión en la forma de trabajar, bajo el la enseña en sus relaciones laborales de la igualdad entre mujeres y hombres.

Así, el área de RSC de la editorial desarrolla acciones en diferentes espacios profesionales, jurídicos y sociales entre las que se encuentran su participación en el Observatorio de la Justicia del Colegio de Abogados de Madrid,  la publicación pro bono del Anuario Iberoamericano de Justicia Internacional Penal, junto al Instituto Iberoamericano de La Haya, la edición de la colección “Perspectivas Iberoamericanas de la Justicia”, la edición de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la participación en el Concurso Internacional de Debate de la Academia Interamericana de Derechos Humanos o la colaboración con el Instituto de Derechos Humanos de la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M).

También la creación de la Cátedra de Estudios Jurídicos Iberoamericanos, junto a la UC3M, ha servido para contribuir a crear un espacio de reflexión sobre el conocimiento jurídico en el ámbito Iberoamericano, organizando encuentros, seminarios y reuniones científicas sobre la materia y en cuyo marco se organizó en 2018 la conferencia “Brasil: una democracia amenazada” a cargo de la expresidenta Dilma Rousseff.

Comprometida con el desarrollo sostenible, se han implementado políticas internas de eficiencia energética y reciclaje, y se participa en los premios “D” de Descanso en Educación. Asimismo Tirant colabora con ONU Habitat.

La innovación es un valor genético para el Grupo Tirant lo Blanch.Además de recibir numerosos planes AVANZA y CDTI la editorial ha obtenido el certificado ISO 9001 para el sistema de Gestión de Calidad de sus actividades de diseño.

Por otro lado, las políticas de igualdad y conciliación son parte consustancial de la filosofía de Tirant lo Blanch, siendo más de la mitad de su plantilla y de su Consejo de Dirección mujeres y practicando políticas de flexibilidad laboral para facilitar la conciliación de la vida personal y laboral y garantizando la exclusión de diferencias salariales por razón de género.

En esta línea la editorial esta comprometida públicamente a no organizar ningún evento (conferencias, congresos, jornadas, presentaciones, etc) en los que no haya al menos una mujer.

Tirant lo Blanch extiende también  su colaboración a importantes instituciones benefactoras como la Institución Protectora de Huérfanos del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid (ICAM)  o la Cruz Roja Española y respalda iniciativas culturales como la digitalización de fondos editoriales facsímiles e incunables de la Biblioteca del ICAM o la publicación gratuita de obras en el Día del Libro.

Tirant lo Blanch, después de 40 años de consolidación y de sumar varias empresas al grupo, es consciente de su responsabilidad como empresa de referencia en la creación y tratamiento de contenidos jurídicos en España y Latinoamérica, siendo  la editorial de Ciencias Sociales y Humanidades más prestigiosa de España según el último índice elaborado por el CSIC y receptora de  numerosos reconocimientos en los últimos años, tales como el Premio a la Excelencia de Unión Profesional de Comunidad Valenciana, el Premio a los Servicios Extraordinarios en favor de la Cultura en México, el Premio del Notariado Español o el más reciente Juchimán de Plata al desarrollo y la innovación empresarial otorgado a su director Salvador Vives por la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco ( México) por su labor al frente de la editorial.

Para consultar el informe de RSC de Tirant lo Blanch haga click aquí 

 

 

 

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Tu base de datos Tirant cambia para que todo sea más fácil. Imprimir

Creemos en la innovación por el cambio y en que podemos darte más con menos. Ahora dispondrá de una nueva estructura con información más accesible, más manejable y centralizada en buscadores y contenidos. Un nuevo diseño más limpio y claro que da toda la importancia a los contenidos, para que los usuarios puedan interactuar con ellos de la forma más fácil, cómoda e intuitiva. Las bases de datos Tirant ofrecen ahora mucho más para ayudarle en su progresos profesional y el servcio y satiasfaccion de sus clientes con menos esfuerzo por su parte. 

El diseño UX se basa en la experiencia de usuario y está construido pensando en lo que los usuarios quieren, ofreciendo todo lo necesario para su inspiración. 

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Trinidad Ros, 30 años de compromiso con Tirant lo Blanch Imprimir

Hace 30 años, tal día como hoy, entraba a formar parte de lo que en aquel tiempo era una pequeña editorial valenciana, Trinidad Ros Company. Hoy ,Trini  sigue siendo un valor fundamental de la empresa, una pieza clave para que todo funcione, crezca, de el mejor servicio a nuestros clientes y, por supuesto, una compañera excepcional.

Aquella pequeñe editorial es hoy la mas prestigiosa de España en Ciencias Sociales y Humanidades y la preferida por los catedráticos que publican, según el último informe del CSIC,  está presente en México, Chile, Colombia, Brasil.. Edita 900 novedades al año y produce las más innovadorea herremientas de apoyo y formación para los profesionales del Derecho.

En todo ello la huella de Trini dirigiendo el Departamento Financiero y de Admnistración está presente y todos los logros alcanzados tienen algo suyo. Hoy todos los que hacemos Tirant queremos trasladarle nuestro afecto y nuesro agradecimiento. Gracias Trini !

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Tirant lo Blanch no organizará actos en los que no participe, al menos, una mujer. Imprimir

*La editorial, la más prestigiosa de España en Ciencia Humanas y Sociales según el CSIC, se suma al movimiento No Sin Mujeres.

*Tirant lo Blanch tiene un plantilla formada mayoritariamente por mujeres, que componen además el 50% de su Consejo de Dirección.

* La empresa aplica una estricta vigilancia de las retribuciones para evitar cualquier discriminación entre sus empleadas y empleados.

La editorial Tirant lo Blanch ha anunciado que se suma a la iniciativa No Sin Mujeres impulsada desde el sector académico y docente para avanzar en medidas que logren la plena igualdad de hombres y mujeres en todos los ámbitos.

La editorial,  que desde hace años esta comprometida en la aplicación de medidas que, c como empresa empujen, también en su espacio, el valor de la igualdad real entre hombres y mujeres respaldará y visibilizará las iniciativas del movimiento No Sin Mujeres en el ámbito que le es propio.

Así, Tirant lo Blanch se compromete a no organizar ningún tipo de acto, evento o convocatoria pública, tales como Jornadas, Seminarios, presentaciones de libros, mesas redondas, etc.  de dos o más ponentes en las que no participe al menos una mujer.

La editorial,, reafirma su vocación de empresa comprometida con la búsqueda y consecución de la igualdad, avanzando en políticas como las que han conseguido que hoy el 54%  de su plantilla sean mujeres, que exista paridad de género en su consejo directivo, y que en todos los Comités Científicos- dónde ser reune losmás significado de la doctrina y la academia española y Latinoamérica-, tengan una consolidada presencia de mujeres.La empresa, asimismo, aplica una estricta política de impedir cualquier tipo de discriminación salarial entre hombres y mujeres.

Asimismo, la editorial Tirant lo Blanch insta al cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Esta iniciativa se suma a otras muchas en los ámbitos público y privado para exigir que se cumpla la Ley de Igualdad y para acabar con programas conformados sólo por hombres.

Tirant lo Blanch, consciente de que solamente entre todos y todas , sociedad civil, poderes públicos, pero también tejido empresarial, es posible conseguir la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, reafirma su compromiso por la igualdad real y anima a otros actores del mundo académico, editorial, y profesional a sumarse a esta iniciativa.

El movimiento No Sin Mujeres está suscrito por cerca de 800 académicas y académicos que promueven la presencia  femenina en las Ciencia Sociales.

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